Personalidad
Semana#10 Capítulo#11
Fecha 24/03/23
Como usan los psicólogos el término
personalidad?
"Winston tiene una personalidad muy optimista". "Ramiro no es
guapo, pero tiene personalidad". "Los amigos de negocios de mi
padre creen que es un buen tipo. Deberían verlo en casa, en
donde sale su verdadera personalidad"."Es difícil creer que Tanya
y Nikki sean hermanas. tienen personalidades tan opuestas...".
Es obvio que todos usamos con frecuencia el termino personalidad. Pero si crees que personalidad significa"encanto","carisma"
o "estilo", has usado mal el termino. Muchas personas también
confunden personalidad con el termino carácter, lo que implica
que una persona ha sido evaluada como poseedora de cualidades
positivas, y no solo descrita como que las tiene (Proyer et al,
2013). Si al decir que alguien tiene "personalidad" quieres decir
que la persona es amigable, sociable y honesta, podrías estar
describiendo lo que consideramos un buen carácter en nuestra
cultura. Pero en algunas culturas se considera bueno que las personas sean feroces, guerreras y crueles.
Los psicólogos consideran la personalidad como un patrón único a largo plazo de pensamiento,emociones y comportamiento de una persona (Schultz y Schultz, 2017). En otras palabras, personalidad se refiere a la consistencia en quien eres, has
sido y serás. También se refiere a la mezcla especial de talentos,
valores, esperanzas, amores, odios y hábitos que hacen a cada
uno de nosotros una persona única.
Los psicólogos usan un gran número de conceptos y teorías
para explicar la personalidad.. Por tanto, podría ser sensato comenzar con algunas ideas clave para ayudar a orientarte a medida que
sigas leyendo.
Tipos de Personalidad
Quizá alguna vez te has preguntado que tipo de personalidad tiene ella o el?. Un tipo de personalidad se refiere a las personas que tiene varios rasgos en común (Larsen y Buss, 2014).
Por ejemplo, el psiquiatra
suizo Carl Jung es famoso por proponer que las personas son
introvertidas o extrovertidas. Un introvertido es una persona
tímida y reservada cuya atención suele estar enfocada hacia adentro. Un extrovertido es una persona audaz y sociable cuya
atención por lo general se dirige hacia el exterior.
Los autoconceptos ofrecen otra forma de entender la personalidad. Tu autoconcepto consiste en todas tus ideas, percepciones, historias y sentimientos sobre quién eres.
Rasgos Tipo de Personalidad
Agradable
Ambicioso
Comprometido Resistente
En control
Honesto
Hostil
Abierto al desafío
Las teorías de la Personalidad. Una teoría de la personalidad es un sistema de conceptos, suposiciones, ideas y principios propuestos para explicar la personalidad (Burger, 2015). Aunque se han propuesto muchas teorías detalladas, se pueden clasificar en cuatro perspectivas generales.
Teorías de los Rasgos
Intentan aprender qué rasgos forman parte de la personalidad y cómo se relacionan con el comportamiento real.
Psicodinámicas
Se enfocan en el funcionamiento interno de la personalidad, en especial los conflictos y luchas internas.
Humanísticas
Enfatizan la experiencia privada subjetiva y el crecimiento personal.
Conductistas y aprendizaje social
Importancia al ambiente externo y los efectos del condicionamiento y del aprendizaje social atribuyen las diferencias en la personalidad a la socialización, expectativas y procesos mentales.
Puede medirse la personalidad
Medir la personalidad puede ayudar a predecir como se comportaran las personas en el trabajo, en la escuela y en la terapia. Sin
embargo, trazar una imagen detallada puede ser un desafío. Los
psicólogos usan entrevistas, observación, cuestionarios y pruebas
proyectivas para evaluar la personalidad (Engler, 2014). Como las
cuatro teorías de la personalidad, cada método para medir la
personalidad tiene ventajas y limitaciones.Por esta razón, con
frecuencia se usan en combinación.
Para finalizar les dejo mi pregunta
¿Cómo afectan la herencia y el ambiente a la personalidad?
Referencia:
Coon, D., Mitterer, J., & Martini, T. (2019). Introducción a la psicología. El acceso a la mente y la conducta (14.a ed.). Cengage Learning.
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