Semana#13 Capítulo#14

15/04/23

Conducta prosocial y antisocial 

¿Qué factores influyen en la atracción interpersonal? 

Es la afinidad con otra persona es la base para la mayor parte de las relaciones sociales voluntarias. (Berscheid, 2010; Finkel y Eastwick, 2015). 

Para formar amistades,primero debemos identificar amigos potenciales y luego conocerlos. Decidir si te gustaría conocer a otra persona pueden suceder muy rápido incluso a veces solo unos minutos del encuentro, esto puede deberse a que,por lo general,no se elige aleatoriamente a las personas que se encuentran. (Grant-Jacob, 2016). 

¿Qué atrae inicialmente a las personas entre sí? Como podrías esperar, buscamos amigos y amantes que sean amables y compresivos y que parezcan tener personalidad atractiva (Bradbury y Karney, 2010; Park y Lennon,2008) 

Familiaridad 

Generalmente nos atraen las personas con las que estamos más familiarizados (Reis et al., 2011). Esta es una de las razones por las que normalmente los que coprotagonizan películas suelen involucrarse de manera romántica). Nuestra elección de amigos e incluso amantes se basa en la proximidad física (cercanía) de lo que nos gustaría creer. ´

La Autorrevelación 

A medida que comenzamos a compartir pensamientos y sentimientos privados y nos revelamos a los demás. Para conocerse uno debe estar dispuesto a hablar de algo más que el clima, los deportes o de la física nuclear. En general a medida que los amigos hablan,gradualmente se profundiza su nivel de gustos, la confianza y autorrevelación) (Sprecher, Treger y Wondra, 2013; Sprecher y Treger, 2015).

Nos revelamos con más frecuencia a las personas que nos gustan que a las que encontramos poco atractivas,la revelación también requiere un grado de confianza. Muchas personas juegan a la segura o "esconden un poco las cosas", con las personas que no conocen bien. En efecto,la autorrevelación se rige por las reglas tácitas sobre lo que es aceptable (Phillips, Rothbard y Dumas, 2009). 

Atractivo Físico

Las personas que generalmente son físicamente atractivas son consideradas guapas por otros. Las personas hermosas por lo general son calificadas como más atractivas que el promedio. Esto se debe, en parte al efecto halo que es una tendencia a generalizar una impresión favorable a características personales no relacionadas. Debido a esto asumimos que las personas atractivas también son agradables, inteligentes, cálidas, ingeniosas, mentalmente sanas y socialmente capacitadas, puede decirse que actuamos creyendo que "lo que es bello es bueno" (Lorenzo, Biesanz y Human, 2010). En realidad el atractivo físico tiene poca o ninguna conexión con la inteligencia los talentos o las capacidades. 

 

La Biología y agresión 

Algunos teóricos argumentan que los humanos son naturalmente agresivos, habiendo heredado un "instinto asesino" de nuestros ancestros animales (Buss, 2015). Aunque esta idea tiene un atractivo intuitivo, muchos psicólogos la cuestionan (Rhee y Waldman, 2011). 

Etiquetar una conducta como simplemente debida a un instinto, un impulso innato que dirige o motiva la conducta, hace poco para explicarla. Nos quedamos con la pregunta de por qué algunos individuos o grupos humanos como los ( arapesh, los senoi, los navajos, los esquimales y otros) muestran poca hostilidad o agresión, y afortunadamente la gran mayoría de los humanos no matan ni dañan a otros. 

Aprendizaje y agresión social 

La teoría del aprendizaje social: Esta sostiene que aprendemos a ser agresivos al observar la agresión en los demás (Bandura, 2001; Lefrancois, 2012). 

La teoría del aprendizaje social combina los principios del aprendizaje con los procesos cognitivos, socialización y modelamiento para explicar la conducta. 

Tener Prejuicios 

¿Como se desarrollan? 

 Una teoría sugiere que el prejuicio es una forma de chivo expiatorio, o culpar a una persona o a un grupo por las acciones de otros o por condiciones que no crearon. El chivo expiatorio es un tipo de agresión desplazada en la que las hostilidades provocadas por la frustación se redirigen hacia objetivos "más seguros" (Glick, 2008; Reijntjes et al,. 2013a) 

Les dejó mi pregunta de la semana: 

¿Cómo la aceptación de la diversidad puede ayudarme en mi vida personal y profesional? 

Referencia: 

Conn, D., Mitterer, J., & Martini, T.

(2019). Introducción a la psicología. El acceso a la mente y la conducta (14.a ed.). Cengage Learning.